PROBLEMA
DE LA BOLSA DE VACACIONES
Sobre la cuestión de la bolsa de vacaciones, hay que
conocer lo que dice los dos convenios que afectan a los trabajadores
del matadero, el convenio de MATDEROS INSULARES DE GRAN CANARIA
S.L.U., que afecta a los trabajadores del ANEXO 4,
Pág. 1231 (al final),
http://www.boplaspalmas.net/boletines/2012/20-7-12/a20-7-12.pdf#page=30&zoom=auto,-82,669
ANEXO 4. Relación de
trabajadores con derechos en las materias reguladas en el presente
Convenio
que
son los que estaban cuando se firmó dicho convenio, y el convenio de
industrias cárnicas, que afecta al resto de los trabajadores.
Por un lado, el de la empresa da una bolsa de vacaciones
conocida por todos y deseado por quien en el ANEXO 4 no se encuentra,
por otro lado, el resto del personal nunca ha recibido la bolsa de
vacaciones. Este es el punto que va a analizar este artículo.
En el ANEXO 4, punto 2 dice textualmente:
- La retribución de las vacaciones se efectuará incluyendo los siguientes conceptos y complementos salariales: salario base, antigüedad consolidada y complemento de vacaciones (bolsa) o promedio de incentivos, calculados todos ellos con las cuantías establecidas en este Convenio Colectivo.
Para que podáis verificarlo por vosotros mismos os dejo
los enlaces de los diferentes años:
2013: Pág. 61991
https://www.boe.es/boe/dias/2013/08/21/pdfs/BOE-A-2013-9085.pdf
2015: Pág. 24863
https://www.boe.es/boe/dias/2014/03/21/pdfs/BOE-A-2014-3039.pdf
2016: Pág. 11273
https://www.boe.es/boe/dias/2016/02/11/pdfs/BOE-A-2016-1392.pdf
2019: Pág. 37348
https://carnica.cdecomunicacion.es/images/descargas/carnica/Convenio_Colectivo_Estatal_de_Industrias_C%C3%A1rnicas_2019.pdf
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